Curso Legislación Laboral
Conoce la normativa laboral vigente y sus implicancias. Aporta políticas laborales claras y comprensibles a tu organización.
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Formato: Asincrónico. Cada módulo se compone de vídeos, lecturas, actividades y evaluaciones.
Inicio: Puedes elegir tu fecha de inicio.
Ritmo: Nuestros cursos duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se habilita cada 5 días*.
* Restricciones aplican a cursos financiados mediante Franquicia Tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 25% dto.CLP $668.000 | CLP $501.000
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
Capacitación SENCE 100% Online.
Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
¿En qué se diferencia de otros programas?
Dominio integral de la normativa laboral chilena vigente
Prevención de conflictos laborales y reducción de riesgos legales
Actualización frente a reformas laborales y nuevas formas de trabajo
Enfoque en derechos fundamentales, acoso y ciudadanía laboral
Aplicación práctica para jefaturas y áreas de personas
Flexibilidad y acceso remoto
¿Qué vas a aprender en Curso Legislación Laboral?
Unidad 1 - El Contrato de Trabajo, su ámbito de aplicación y elementos
• Identificar las principales funciones y características del Derecho del Trabajo en nuestro ordenamiento jurídico.
Videos de Contenido:
• Derecho del Trabajo: Conceptos clave.
• Concepto y elementos del contrato de trabajo.
• Concepto jurídico de trabajador.
• Concepto jurídico de empleador.
• Concepto jurídico de empresa y de grupos de empresa.
Unidad 2 - Formalización del contrato de trabajo y Subcontratación y suministro de trabajadores
• Comprender el proceso de formalización del contrato de trabajo y la tipología contractual típica.
Videos de Contenido:
• Formalización del Contrato de Trabajo.
• Tipología Contractual Típica.
• Subcontratación y Suministro de Trabajadores.
Unidad 3 - Contenido del contrato de trabajo, remuneración, jornada laboral y descansos
• Identificar las principales obligaciones y potestades del empleador en relación al contenido y ejecución del contrato de trabajo.
Videos de Contenido:
• Contenido del Contrato de Trabajo.
• Algunos Aspectos Básicos de las Remuneraciones.
• Jornada de Trabajo.
• Derecho al Tiempo Libre y Descansos.
Unidad 4 - Constitución laboral y ciudadanía del trabajador en la empresa
• Comprender las principales nociones de constitución laboral y ciudadanía del trabajador en la empresa.
Videos de Contenido:
• Constitución Laboral.
• Ciudadanía del Trabajador en la Empresa.
• Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales.
Unidad 5 - Fenómenos de violencia en el trabajo, acoso sexual y laboral
• Identificar las situaciones de violencia en el trabajo, acoso sexual y laboral, junto con sus medidas de prevención y el proceso de sanción.
Videos de Contenido:
• Fenómenos de Violencia en el Trabajo.
• Concepto de Acoso Sexual.
• Acoso Laboral y Violencia en el Trabajo ejercida por terceros ajenos a la relación laboral.
• Medidas de Prevención de las Conductas de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo.
• Investigación y Sanción de las Conductas de Acoso Sexual, Laboral y Violencia en el Trabajo.
Unidad 6 - Trabajo a distancia y teletrabajo
• Comprender los conceptos de trabajo a distancia y teletrabajo, junto con los desafíos que implica para el Derecho del Trabajo.
Videos de Contenido:
• Teletrabajo y Trabajo a Distancia.
• Duración del Trabajo bajo la Modalidad de Trabajo a Distancia o Teletrabajo.
• Obligaciones del Empleador en el contexto del Trabajo a Distancia y Teletrabajo.
Unidad 7 - Término de la relación laboral
• Aplicar las normas que regulan el término de un contrato laboral.
Videos de Contenido:
• Término de la Relación Laboral.
• Formalidades del Despido y Finiquito.
• Indemnizaciones por Término de Contrato de Trabajo.
• Acciones Judiciales por Término de Contrato de Trabajo.
Unidad 8 - Principales obligaciones en materia de Seguridad Social
• Aplicar los principios básicos del sistema chileno de Seguridad Social.
Videos de Contenido:
• Principales Contingencias cubiertas por la Seguridad Social.
• Características de la Seguridad Social Chilena en materia de Salud.
• Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Normas de Protección de la Maternidad, de la Paternidad y Vida Familiar.
Caterina Guidi
Magíster en Derecho mención Derecho PrivadoCompra Particular
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Compra Empresa - individual
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Compra Empresa - grupos
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Compra Empresa - franquicia tributaria SENCE
- 1. Coordinar con [email protected] los requisitos de matrícula SENCE UAI, disponibilidad del curso, precio, fechas, número de alumnos e información SENCE.
- 2. Considerar los plazos de matrícula UAI y seleccionar la fecha del curso.
- 3. Inscribir el curso en SENCE con los datos proporcionados por OTEC UAI.
- 4. Enviar la Orden de Compra con ID SENCE y documentos adicionales a [email protected].
38
Edad promedio
41%
Estudiantes de regiones
64%
Mujeres
Preguntas Frecuentes
¿En qué se enfoca el curso de Legislación Laboral?
El curso profundiza específicamente en legislación laboral, abordándolo como un ámbito de aprendizaje aplicable a contextos profesionales.
¿Por qué es relevante comprender Legislación Laboral dentro de una organización?
Porque se relaciona con responsabilidades, criterios de actuación y riesgos que requieren una gestión informada en materias de legislación laboral.
¿Cómo se puede aplicar lo aprendido en Legislación Laboral en un contexto profesional?
El enfoque puede trasladarse a situaciones de trabajo relacionadas con cumplimiento, regulación y gestión de riesgos organizacionales, ayudando a comprender obligaciones, responsabilidades y criterios de gestión vinculados con el cumplimiento y la regulación.
Descuentos, becas y formas de pago del arancel
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