Curso Liderazgo Compartido en Equipos
Trabajar en equipo hoy es una característica “deseable” dentro de las competencias laborales para desenvolverse exitosamente en escenarios cada vez más competitivos y demandantes laboralmente.
MODALIDAD Y RITMO
Modalidad: 100% Online
Ritmo:
Nuestros cursos combinan flexibilidad y estructura: duran de 6 a 8 semanas y cada módulo se abre cada 5 días, permitiendo que avances paso a paso de manera constante y sin interrumpir tus actividades diarias*.
* Restricciones aplican a cursos pagados con franquicia tributaria SENCE.
PRECIO Y FORMA DE PAGO
Arancel con 25% dto.CLP $726.000 | CLP $544.500
Formas de Pago
- Nacional:
- Tarjeta de débito
- Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
- Servipag
- Franquicia Tributaria SENCE
- Internacional:
- Paypal
- Flywire
SENCE
Capacitación SENCE 100% Online.
Forma a tu equipo sin costo, con cursos flexibles y el respaldo académico de la UAI.
DESTACADO
Este curso forma parte del Diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas
Además, pertenece al Diplomado en Liderazgo Empresarial y Gestión de equipos
Encuéntralo también en Diplomado en Comunicación de Impacto y Liderazgo Compartido
Este curso también forma parte del Diplomado en Liderazgo y Mindfulness
Y también forma parte del Diplomado en Liderazgo para la Innovación Corporativa
Enfoque en liderazgo compartido frente al liderazgo tradicional
Desarrollo dual de identidades: líder y seguidor
Herramientas para fortalecer el entorno interno del equipo
Análisis integral de factores internos y externos al equipo
Aplicación práctica orientada al desempeño de equipos
Flexibilidad y acceso remoto
Información del Programa
Unidad 1: Realidad del trabajo actual, estructura y desafíos
• Analizar desafíos del liderazgo en contextos actuales de trabajo.
Videos de Contenido:
• La adaptación de las organizaciones: nuevas formas de trabajo.
• Equipos de trabajo en la práctica.
Unidad 2: Liderazgo compartido versus liderazgo tradicional
• Comparar enfoques de liderazgo en equipos de trabajo.
Videos de Contenido:
• ¿Qué es el liderazgo?
• Poder, management y liderazgo.
• ¿El liderazgo se nace o se hace?
• Creencias profundas.
Unidad 3: Liderazgo compartido en profundidad
• Aplicar prácticas de liderazgo compartido en equipos de trabajo.
Videos de Contenido:
• Liderazgo en equipos.
• Definiendo liderazgo compartido.
• Liderazgo compartido: perspectiva de equipo.
• Liderazgo compartido: sub-componentes dentro del equipo.
• ¿Qué es lo que se comparte?
Unidad 4: Liderazgo compartido y el individuo
• Analizar roles de líderes y seguidores en dinámicas de liderazgo compartido.
Videos de Contenido:
• Líderes: un lado de la moneda.
• Seguidores: el otro lado de la moneda.
• Líder y seguidor: liderazgo compartido.
Unidad 5: Favoreciendo el liderazgo compartido
• Evaluar estrategias de fortalecimiento del liderazgo compartido en equipos de trabajo, en función de las condiciones del ambiente interno del equipo.
Videos de Contenido:
• Favoreciendo el liderazgo compartido a través del ambiente interno del equipo: propósito compartido.
• Favoreciendo el liderazgo compartido a través del ambiente interno del equipo: apoyo social.
• Favoreciendo el liderazgo compartido a través del ambiente interno del equipo: la voz.
Unidad 6: Elementos internos al equipo
• Determinar criterios de composición y diversidad en equipos de trabajo, según características del equipo.
Videos de Contenido:
• Equipos - composición.
• Equipo - diversidad.
• Evidencia contexto interno: estilos de liderazgo de los miembros del equipo.
Unidad 7: Elementos externos al equipo
• Estructurar propuestas de liderazgo compartido en equipos de trabajo, según condiciones del equipo.
Videos de Contenido:
• Evidencia contexto externo: coaching de equipo externo.
• Evidencia contexto externo: características organizacionales.
• Evidencia contexto externo: características de la tarea.
Unidad 8: Beneficios, inconvenientes y autoconocimiento
• Diseñar estrategias de liderazgo compartido en equipos de trabajo según requerimientos del contexto organizacional.
Videos de Contenido:
• Beneficios e inconvenientes del liderazgo compartido.
• Un punto de partida sencillo… yo.
• Overview del curso.
Elisa Adriasola
Ph.D. in ManagementCompra Particular
- 1. Seleccionar el botón "Matricúlate".
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Compra Empresa - individual
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- 6. En un plazo de 5 días hábiles recibirás las credenciales de acceso en tu correo.
Compra Empresa - grupos
- 1. Deben enviar un correo a [email protected] adjuntando:
- a. Orden de Compra por el total de los participantes (detalles necesarios para su emisión).
- b. Planilla de datos de participantes (descargar).
- 2. En un plazo de 5 días hábiles los estudiantes recibirán las credenciales de acceso en sus correos.
Compra Empresa - franquicia tributaria SENCE
- 1. Coordinar con [email protected] los requisitos de matrícula SENCE UAI, disponibilidad del curso, precio, fechas, número de alumnos e información SENCE.
- 2. Considerar los plazos de matrícula UAI y seleccionar la fecha del curso.
- 3. Inscribir el curso en SENCE con los datos proporcionados por OTEC UAI.
- 4. Enviar la Orden de Compra con ID SENCE y documentos adicionales a [email protected].
Descuentos Becas y Financiamiento
25% HASTA FIN DE MES
Descuentos NO acumulables
Nacional:
Tarjeta de débito
Tarjeta de crédito (3, 6 y 12 cuotas sin interés)
Servipag
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Hasta 12 cuotas sin interés con tarjeta de crédito (todos los bancos).
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